Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Bu Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) politikası, Ashwoods Lightfoot Limited'in insan haklarını ve iş olarak yaptıklarımızın sosyal, ekonomik ve çevresel etkilerini göz önünde bulundurarak etik bir şekilde çalışmasını sağlamayı amaçlamaktadır. Kurumsal sosyal sorumluluk ilkelerine bağlılığın sadece iş açısından mantıklı olmakla kalmayıp, aynı zamanda temel iş misyonumuzu ve vizyonumuzu da tamamladığını düşünüyoruz.

MİSYON

İşletmeler ve çalışanlar için üretkenlik, sürdürülebilirlik ve güvenlik konusunda çözüm olmak

VİZYON

Kullanıcıları oyunlaştırarak ödüllendiren yazılımımızla filoların karbon salımını azaltırken, güvenli sürücüler yetiştiriyor ve müşterilerimize net bir yatırım getirisi sağlıyoruz.

TAAHHÜTLERİMİZ

Lightfoot, daha iyi sürücüleri ödüllendiren dünyanın ilk teknolojisidir – araçlar için Fitbit gibi – ve iyi sürüşü arzu edilir, değerli ve keyifli hale getirir.

Birleşik Krallık'taki her araca bir Lightfoot takılsaydı, tasarruf ederdik….

• 18,9 milyon ton emisyon
• Yakıtta 8,4 milyar sterlin tasarruf
• Sigorta taleplerinde 3,2 milyar sterlin tasarruf
• 717 kişinin hayatını kurtarmak

• Lightfoot ünitesinin çevre ve çevremizdeki insanlar üzerinde yarattığı etkiyi ve faydaları en üst düzeye çıkarmak için çalışıyoruz.
• CSR hususlarını tüm iş kararlarımıza entegre etmek
• Yürürlükteki tüm yasal düzenlemelere, yönetmeliklere ve uygulama kurallarına uymak ve mümkün olduğunda bunları aşmak.

ÇALIŞANLARIMIZ

Çalışanlarımız gururlu, tutkulu ve yaptığımız işi gerçekten önemsiyorlar, bu da olumlu bir kültür ve çalışma ortamı yaratıyor. Biz:

• tüm ekipler ve bireylerin Misyon ve Vizyonumuzla uyumlu olmasını sağlamak
• Çalışmak için harika bir ortam yaratın, yenilikçi olun, katılımcı olun ve bir topluluk ruhu oluşturun.
• Dünyanın ilk teknolojisi için harika bir ortam, mükemmel bir kültür, destek, fırsatlar ve stratejik iş yönelimi sağlayın.
• 2010 Eşitlik Yasası, 2010 İnsan Hakları Yasası ve 2015 Modern Kölelik Yasası'na uygun olarak yükümlülüklerimizi yerine getirmek için politikalar ve uygulamalar sürdürmek.
• tüm personel üyelerinin haklarını ve beklentilerini belirleyen bir Personel El Kitabı bulundurmak
• geniş stratejik planla uyumlu net bireysel hedefler belirleyerek, iki haftada bir iş güncellemeleri, ekip sosyal etkinlikleri, yaz ve Noel partileri düzenleyerek çalışanlarımıza özen gösteriyoruz.
• Asgari Ücreti aşan maaşlar ve özel sağlık ve diş sigortası planları ile ek ücret ve yan haklar sağlar.

ORTAKLAR

• CSR çabalarımızı yoğunlaştırmak: en büyük fırsatlar, iş dünyasının toplumla önemli ölçüde etkileşimde bulunduğu alanlardan gelecektir.
• Lightfoot değerlerini yansıtmalarını sağlamak için ortaklarımızla tutarlı bir işbirliği içinde olmaya kararlıyız.
• Avantajları derinlemesine anlayın, hem iş hem de toplumsal açıdan sorunları anlayacak kadar açık olun.
• Doğru ortakları bulun: bizim temel iş faaliyetlerimizden ve yeteneklerimizden faydalanan ve sizin de karşılığında faydalanabileceğiniz ortakları bulun.

TEDARİKÇİLERİMİZ

• Tedarikçilerimiz arasında yüksek standartları korumaya kararlıyız.
• Lightfoot değerlerini yansıtmalarını sağlamak için tedarikçilerle açık iletişim kurmaya kararlıyız.
• Serbest rekabeti sürdürerek ve adil değerlendirme ve seçim sağlayarak şirketimiz için en iyi tedarikçileri bulmaya çalışıyoruz.
• Kalite, fiyat, teslimat programları ve teknoloji geliştirmeye odaklanıyoruz ve tedarikçilerimizin yeni malzemeler ve maliyetleri düşürme yolları ile ilgili önerilerini aktif olarak kullanıyoruz.
• Tedarikçilerimize zamanında ödeme yapmayı taahhüt ediyoruz.
• İşçilerin sömürülmesine karşı çıkıyoruz ve zorla çalıştırma, fiziksel, sözlü veya psikolojik taciz ya da her türlü sindirme içeren çalıştırmayı hoş görmeyeceğiz.
• İşimizde insan kaçakçılığı veya çocukların ve gençlerin sömürülmesini kabul etmeyeceğiz ve bu standartların korunmasını sağlamak için tüm makul ve pratik adımları atacağız.

ÇEVRENİN KORUNMASI

• Lightfoot, ISO14001 sertifikasına sahiptir, bu da çevresel performansımızı aktif olarak yönettiğimiz ve sürekli iyileştirdiğimiz anlamına gelir.
• Çevresel yönlerimizi stratejik olarak değerlendirerek çevresel etkimizi azaltmaya kararlıyız.
• Evertreen ile olan ortaklığımız sayesinde şu ana kadar 30.000'den fazla ağaç dikildi. Bu ağaçlar, Lightfoot Forrest'ın ömrü boyunca 24.000 tondan fazla CO2'yi telafi edecek ve bu sayı artmaya devam ediyor!
• Birleşik Krallık'taki her araca bir Lightfoot cihazı takılsaydı, emisyonları 18,9 milyon ton azaltabilir, 8,4 milyar sterlin yakıt tasarrufu sağlayabilir, 3,2 milyar sterlin sigorta tazminatı tasarrufu yapabilir ve 717 hayat kurtarabilirdik.
• Günlük iş süreçlerimizin tamamında iş sağlığı, güvenliği, refahı ve çevre önlemlerini aktif olarak teşvik ediyoruz.
• Faaliyetlerimizin hiçbirinin bireylere veya yerel çevreye zarar vermemesini sağlamak için özen gösteriyoruz.
• İş sağlığı ve güvenliği ile çevre yönetimine tam uyumu sağlamak için iş faaliyetlerini yönetmek.

Aşağıdaki yöntemlerle personel arasında daha çevreci ulaşımı teşvik ediyoruz:

• Tüm çalışanlar bir Lightfoot cihazına sahiptir.
• Çalışanları işe giderken yürümek, bisiklete binmek, araba paylaşmak veya toplu taşıma araçlarını kullanmak için teşvik etmek
• Çalışanları kişisel araçlarında daha çevreci yakıtlar kullanmaya teşvik etmek.

TOPLUM KATILIMI

• Ulusal ve yerel konular, üniversiteler, hibe fonu ortakları, yerel projeler dahil olmak üzere daha geniş toplulukla karşılıklı destekleyici ilişkiler kurmayı taahhüt ettik. Dünyayı daha güvenli ve daha yeşil bir yer haline getirmek için aktif olarak çalışıyoruz.
• Gönüllülük Politikamız, her personelimize her yıl bir gün ücretli izin hakkı tanıyarak, bir hayır kurumu veya yerel topluluk projesi için gönüllü olarak çalışabilmelerini sağlar.
• Yerel halkı istihdam ederek çevre toplumu desteklemek
• Yerel hayır kurumları, spor kulüpleri, dernekler, gençlik grupları ve toplum merkezlerine sponsorluk veya maddi bağışlar.

Neil Warman, Finans Direktörü

Tarih: 16 Haziran 2025

P033 – Kurumsal Sosyal Sorumluluk V2

Belge Sınıflandırması: Kamuya Açık