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Responsabilidad social corporativa

Esta política de responsabilidad social corporativa (RSC) tiene como objetivo garantizar que Ashwoods Lightfoot Limited trabaje de forma ética, teniendo en cuenta los derechos humanos y el impacto social, económico y medioambiental de nuestras actividades empresariales. Creemos que el compromiso con los principios de la responsabilidad social corporativa no solo tiene sentido desde el punto de vista empresarial, sino que también complementa nuestra misión y visión empresariales fundamentales.

MISIÓN

Ser la solución para la productividad, la sostenibilidad y la seguridad de las empresas y los empleados.

VISIÓN

Descarbonización de flotas mediante nuestro software, que gamifica y recompensa a los usuarios, al tiempo que fomenta la conducción segura y ofrece un claro retorno de la inversión para el cliente.

NUESTROS COMPROMISOS

Lightfoot es la primera tecnología del mundo que recompensa a los mejores conductores, como el Fitbit para vehículos, y hace que conducir bien sea algo deseable, valioso y agradable.

Si se instalara un Lightfoot en todos los vehículos del Reino Unido, ahorraríamos...

  • 18,9 millones de toneladas de emisiones
  • Ahorro de 8.400 millones de libras esterlinas en combustible
  • Ahorro de 3200 millones de libras esterlinas en reclamaciones de seguros.
  • Salvar 717 vidas
  • Nuestro compromiso es maximizar el impacto y los beneficios que una unidad Lightfoot tiene sobre el medio ambiente y las personas que nos rodean.
  • Integrar nuestras consideraciones de RSE en todas nuestras decisiones empresariales.
  • Cumplir y, cuando sea posible, superar todas las leyes, reglamentos y códigos de prácticas aplicables.

NUESTRA GENTE

Nuestra gente está claramente orgullosa, es apasionada y se preocupa realmente por el trabajo que hacemos, lo que se traduce en una cultura y un entorno de trabajo positivos. Nosotros:

  • Asegurarse de que todos los equipos y personas estén alineados con nuestra misión y visión.
  • Mantener un excelente lugar de trabajo, innovador, que motive y genere un espíritu de comunidad.
  • Proporcionar un entorno fantástico, una gran cultura, apoyo, oportunidades y una dirección empresarial estratégica para nuestra tecnología pionera en el mundo.
  • mantener políticas y prácticas para cumplir con nuestras obligaciones de conformidad con la Ley de Igualdad de 2010, la Ley de Derechos Humanos de 2010 y nuestro compromiso con la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015.
  • mantener un Manual del personal que establezca los derechos y expectativas de todos los miembros del personal.
  • Cuidamos de nuestra plantilla proporcionando objetivos individuales claros que se alinean con el plan estratégico general, actualizaciones quincenales sobre el negocio, actividades sociales en equipo y fiestas de verano y Navidad.
  • Ofrecer salarios y prestaciones adicionales, con salarios que superan el salario mínimo y planes privados de salud y dentales.

SOCIOS

  • Concentrar nuestros esfuerzos en materia de RSE: las mayores oportunidades surgirán de aquellas áreas en las que la empresa interactúa de manera significativa con la sociedad.
  • Nos comprometemos a cooperar de manera constante con nuestros socios para garantizar que reflejen los valores de Lightfoot.
  • Desarrolla una comprensión profunda de los beneficios y mantén una actitud abierta para entender los problemas tanto desde una perspectiva empresarial como social.
  • Encuentre los socios adecuados: aquellos que se benefician de nuestras actividades y capacidades empresariales principales, y de los que usted, a su vez, puede beneficiarse.

NUESTROS PROVEEDORES

  • Nos comprometemos a mantener altos estándares entre nuestros proveedores.
  • Nos comprometemos a mantener una comunicación clara con los proveedores para garantizar que reflejen los valores de Lightfoot.
  • Nos esforzamos por encontrar los mejores proveedores para nuestra empresa manteniendo la libre competencia y garantizando una evaluación y selección justas.
  • Nos centramos en la calidad, el precio, los plazos de entrega y el desarrollo tecnológico, y hacemos un uso activo de las propuestas de nuestros proveedores en relación con nuevos materiales y formas de reducir los costes.
  • Nos comprometemos a pagar a nuestros proveedores a tiempo.
  • Nos oponemos a la explotación de los trabajadores y no toleraremos el trabajo forzoso ni el trabajo que implique acoso físico, verbal o psicológico, ni intimidación de ningún tipo.
  • No aceptaremos la trata de personas ni la explotación de niños y jóvenes en nuestra empresa, y tomaremos todas las medidas razonables y prácticas para garantizar que se mantengan estas normas.

PROTEGER EL MEDIO AMBIENTE

  • Lightfoot cuenta con la certificación ISO 14001, lo que significa que gestionamos activamente y mejoramos continuamente nuestro rendimiento medioambiental.
  • Nos comprometemos a reducir nuestro impacto medioambiental mediante una consideración estratégica de nuestros aspectos medioambientales.
  • Nuestra colaboración con Evertreen ha permitido plantar hasta ahora más de 30 000 árboles, lo que compensará más de 24 000 toneladas de CO2 a lo largo de la vida útil del bosque Lightfoot, ¡y esta cifra sigue creciendo!
  • Si todos los vehículos del Reino Unido estuvieran equipados con un dispositivo Lightfoot, reduciríamos las emisiones en 18,9 millones de toneladas, ahorraríamos 8400 millones de libras en combustible, ahorraríamos 3200 millones de libras en reclamaciones de seguros y salvaríamos 717 vidas.
  • Promovemos activamente medidas de salud, seguridad y bienestar en el trabajo, así como medidas medioambientales, en todos nuestros procesos empresariales cotidianos.
  • Nos aseguramos de que ninguna de nuestras actividades cause daño a las personas ni al medio ambiente local.
  • Gestionar las actividades empresariales para garantizar el pleno cumplimiento de nuestra gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y del medio ambiente.

Fomentamos el uso de medios de transporte más ecológicos entre el personal mediante los siguientes métodos:

  • Todos los empleados tienen un dispositivo Lightfoot.
  • Animar al personal a ir al trabajo andando, en bicicleta, compartiendo coche o utilizando el transporte público.
  • Alentar al personal a utilizar combustibles más ecológicos en sus vehículos personales.

COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

  • Nos hemos comprometido a establecer relaciones de apoyo mutuo con la comunidad en general, incluyendo cuestiones nacionales y locales, universidades, socios financiadores y proyectos locales. Participamos activamente en hacer del mundo un lugar más seguro y ecológico.
  • Nuestra política de voluntariado da derecho a todos los miembros del personal a días de permiso remunerados cada año para participar como voluntarios en proyectos benéficos o comunitarios locales.
  • Apoyando a la comunidad local mediante la contratación de personal local.
  • Patrocinio o donaciones monetarias a organizaciones benéficas locales, clubes deportivos, asociaciones, grupos juveniles y centros comunitarios.

Neil Warman, director financiero

Fecha: 16 de junio de 2025

P033 – Responsabilidad social corporativa V2

Clasificación del documento: Público