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Soziale Verantwortung von Unternehmen

Diese Richtlinie zur sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) soll sicherstellen, dass Ashwoods Lightfoot Limited ethisch handelt und dabei die Menschenrechte sowie die sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit berücksichtigt. Wir sind davon überzeugt, dass die Verpflichtung zu den Grundsätzen der sozialen Verantwortung von Unternehmen nicht nur wirtschaftlich sinnvoll ist, sondern auch unsere zentrale Unternehmensmission und -vision ergänzt.

MISSION

Die Lösung für Produktivität, Nachhaltigkeit und Sicherheit für Unternehmen und Mitarbeiter zu sein.

VISION

Entkarbonisierung von Fuhrparks durch unsere Software, die Nutzer durch Gamification motiviert und belohnt, gleichzeitig für mehr Sicherheit im Straßenverkehr sorgt und einen klaren ROI für den Kunden erzielt.

UNSERE VERPFLICHTUNGEN

Lightfoot ist die weltweit erste Technologie, die bessere Fahrer belohnt – ähnlich wie Fitbit für Fahrzeuge – und macht gutes Fahren erstrebenswert, wertvoll und angenehm.

Wenn jedes Fahrzeug in Großbritannien mit einem Lightfoot ausgestattet wäre, würden wir sparen ...

  • 18,9 Millionen Tonnen Emissionen
  • Einsparung von 8,4 Mrd. £ an Kraftstoffkosten
  • Einsparungen von 3,2 Mrd. £ bei Versicherungsansprüchen
  • 717 Leben gerettet
  • Unser Versprechen ist es, die Auswirkungen und Vorteile einer Lightfoot-Einheit auf die Umwelt und die Menschen um uns herum zu maximieren.
  • Unsere CSR-Überlegungen in alle unsere Geschäftsentscheidungen integrieren
  • Alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Verhaltenskodizes einzuhalten und, soweit möglich, zu übertreffen.

UNSERE MITARBEITER

Unsere Mitarbeiter sind sichtlich stolz, engagiert und legen großen Wert auf unsere Arbeit, was zu einer positiven Unternehmenskultur und einem angenehmen Arbeitsumfeld führt. Wir:

  • Sicherstellen, dass alle Teams und Einzelpersonen auf unsere Mission und Vision abgestimmt sind
  • Schaffen Sie einen großartigen Arbeitsplatz, fördern Sie Innovation, engagieren Sie sich und schaffen Sie Gemeinschaftsgeist.
  • Bieten Sie ein fantastisches Umfeld, eine großartige Kultur, Unterstützung, Chancen und eine strategische Geschäftsausrichtung für unsere weltweit erste Technologie.
  • Richtlinien und Praktiken aufrechtzuerhalten, um unseren Verpflichtungen gemäß dem Gleichstellungsgesetz von 2010, dem Menschenrechtsgesetz von 2010 und unserer Verpflichtung gemäß dem Gesetz gegen moderne Sklaverei von 2015 nachzukommen.
  • ein Mitarbeiterhandbuch führen, in dem die Rechte und Erwartungen aller Mitarbeiter dargelegt sind
  • Wir kümmern uns um unsere Belegschaft, indem wir klare individuelle Ziele vorgeben, die mit dem übergeordneten Strategieplan übereinstimmen, alle zwei Wochen über den aktuellen Stand des Geschäfts berichten, Team-Events organisieren sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern veranstalten.
  • zusätzliche Vergütungen und Leistungen bieten, mit Gehältern, die über dem Mindestlohn liegen, sowie privaten Kranken- und Zahnversicherungen

PARTNER

  • Konzentration unserer CSR-Bemühungen: Die größten Chancen ergeben sich in Bereichen, in denen das Unternehmen in erheblichem Maße mit der Gesellschaft interagiert.
  • Wir verpflichten uns zu einer konsequenten Zusammenarbeit mit unseren Partnern, um sicherzustellen, dass sie die Werte von Lightfoot widerspiegeln.
  • Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Vorteile und seien Sie offen genug, um Probleme sowohl aus geschäftlicher als auch aus gesellschaftlicher Perspektive zu verstehen.
  • Finden Sie die richtigen Partner: solche, die von unseren Kerngeschäftsaktivitäten und -kompetenzen profitieren und von denen Sie wiederum profitieren können.

UNSERE LIEFERANTEN

  • Wir verpflichten uns, hohe Standards bei unseren Lieferanten aufrechtzuerhalten.
  • Wir verpflichten uns zu einer klaren Kommunikation mit unseren Lieferanten, um sicherzustellen, dass sie die Werte von Lightfoot widerspiegeln.
  • Wir bemühen uns, die besten Lieferanten für unser Unternehmen zu finden, indem wir den freien Wettbewerb aufrechterhalten und eine faire Bewertung und Auswahl gewährleisten.
  • Wir konzentrieren uns auf Qualität, Preis, Liefertermine und technologische Entwicklung und nutzen aktiv Vorschläge unserer Lieferanten zu neuen Materialien und Möglichkeiten zur Kostensenkung.
  • Wir verpflichten uns, unsere Lieferanten pünktlich zu bezahlen.
  • Wir lehnen die Ausbeutung von Arbeitnehmern ab und tolerieren keine Zwangsarbeit oder Arbeit, die mit körperlicher, verbaler oder psychischer Belästigung oder Einschüchterung jeglicher Art einhergeht.
  • Wir akzeptieren keinen Menschenhandel und keine Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen in unserem Unternehmen und ergreifen alle angemessenen und praktikablen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass diese Standards eingehalten werden.

SCHUTZ DER UMWELT

  • Lightfoot ist nach ISO 14001 zertifiziert, was bedeutet, dass wir unsere Umweltleistung aktiv verwalten und kontinuierlich verbessern.
  • Wir verpflichten uns, unsere Umweltbelastung durch strategische Berücksichtigung unserer Umweltaspekte zu reduzieren.
  • Im Rahmen unserer Partnerschaft mit Evertreen wurden bisher über 30.000 Bäume gepflanzt, die über die gesamte Lebensdauer des Lightfoot Forest mehr als 24.000 Tonnen CO2 ausgleichen werden – und diese Zahl wächst weiter!
  • Wenn jedes Fahrzeug in Großbritannien mit einem Lightfoot-Gerät ausgestattet wäre, könnten wir … die Emissionen um 18,9 Millionen Tonnen reduzieren, 8,4 Milliarden Pfund an Kraftstoffkosten einsparen, 3,2 Milliarden Pfund an Versicherungsansprüchen einsparen und 717 Menschenleben retten.
  • Wir fördern aktiv Maßnahmen für Gesundheit, Sicherheit, Wohlbefinden und Umweltschutz am Arbeitsplatz in allen unseren täglichen Geschäftsprozessen.
  • Wir achten darauf, dass keine unserer Aktivitäten Personen oder der lokalen Umwelt Schaden zufügt.
  • Verwaltung der Geschäftsaktivitäten zur Gewährleistung der vollständigen Einhaltung unserer Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsysteme.

Wir fördern umweltfreundlichere Fortbewegungsmittel unter unseren Mitarbeitern durch folgende Maßnahmen:

  • Alle Mitarbeiter verfügen über ein Lightfoot-Gerät.
  • Mitarbeiter dazu ermutigen, zu Fuß zu gehen, mit dem Fahrrad zu fahren, Fahrgemeinschaften zu bilden oder öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen, um zur Arbeit zu kommen.
  • Mitarbeiter dazu ermutigen, in ihren Privatfahrzeugen umweltfreundlichere Kraftstoffe zu verwenden.

ENGAGEMENT IN DER GEMEINSCHAFT

  • Wir haben uns dazu verpflichtet, Beziehungen aufzubauen, die für alle Seiten von Vorteil sind, und zwar mit der breiteren Gemeinschaft, einschließlich nationaler und lokaler Themen, Universitäten, Fördermittelpartnern und lokalen Projekten. Wir engagieren uns aktiv dafür, die Welt sicherer und grüner zu machen.
  • Unsere Freiwilligenrichtlinie berechtigt jeden Mitarbeiter zu einem bezahlten Urlaubstag pro Jahr, um sich für eine Wohltätigkeitsorganisation oder ein lokales Gemeinschaftsprojekt zu engagieren.
  • Unterstützung der umliegenden Gemeinden durch die Beschäftigung lokaler Arbeitskräfte
  • Sponsoring oder Geldspenden an lokale Wohltätigkeitsorganisationen, Sportvereine, Vereine, Jugendgruppen und Gemeindezentren.

Neil Warman, Finanzvorstand

Datum: 16. Juni 2025

P033 – Soziale Verantwortung von Unternehmen V2

Dokumentenklassifizierung: Öffentlich