Sağlık ve Güvenlik Politikası Beyanı

Ashwoods Lightfoot Limited, makul ölçüde mümkün olduğu kadar, çalışanlarının işyerindeyken ve faaliyetlerinden etkilenebilecek diğer kişilerin sağlık, güvenlik ve refahını sağlamayı amaçlamaktadır. Bu genel politika beyanı, 1974 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği vb. Yasası'na uymaya yönelik taahhüt ve niyeti ortaya koymaktadır.

Şirket genelinde sağlık ve güvenlik ilkelerinin açıkça anlaşılmasını sağlamak için Şirket aşağıdakileri taahhüt eder:

• ilgili sağlık ve güvenlik yasaları ve yönetmeliklerine, gönüllü programlara, sağlık ve güvenlikle ilgili toplu sözleşmelere ve Şirketin kabul ettiği diğer gerekliliklere uymak;
• Şirket için sağlık ve güvenlik hedeflerinin belirlenmesi ve izlenmesi;
• Şirket genelinde sağlık ve güvenlik konularında etkili iletişim ve danışma;
• çalışanlarımızın ve faaliyetlerimizden etkilenebilecek diğer kişilerin güvenliği ve sağlığı ile ilgili riskleri değerlendirmek ve bu riskleri en aza indirmek için kontroller uygulamak;
• işle ilgili yaralanmaları, sağlıksızlığı, hastalıkları ve kazaları önlemek;
• güvenli tesis ve ekipman sağlamak ve bakımını yapmak ve güvenli çalışma sistemleri uygulamak;
• ürünlerin güvenli kullanımı, taşınması, depolanması ve nakliyesi;
• güvenli erişim, çıkış ve sosyal tesisler ile güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve sürdürmek;
• çalışanlarımıza ve geçici çalışanlar dahil diğer kişilere, sağlık ve güvenlik konusunda yetkinliklerini sağlamak için gerekli eğitimi vermek;
• çalışanlara uygun ve yeterli bilgi, talimat ve denetim sağlamak;
• Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliğini sağlamak için gerekli finans, ekipman, personel ve zaman kaynaklarını ayırmak ve Şirket içinde gerekli beceriler bulunmadığında uzman yardımı almak;
• uygun olduğu şekilde, bu politikayı ilgili dış tarafların erişimine sunmak;
• bu sağlık ve güvenlik politikasının yıllık gözden geçirilmesi ve gerektiğinde revize edilmesi.

Neil Warman, Finans Direktörü

Tarih: 11 Eylül 2025

OHS002 – Sağlık ve Güvenlik Politikası V4

Belge Sınıflandırması: Kamuya Açık